PT Serasi Autoraya Anak Perusahaan Astra Group Buka Lowongan Kerja, Berikut Posisi yang Dibutuhkan

Salah satu anak perusahaan PT. Astra International yang bergerak di bidang transportasi & logistik, yaitu PT Serasi Autoraya  kembali membuka lowongan pekerjaan terbaru 2023. 

Tersedia peluang bekerja untuk lulusan mulai D3, hingga S1.

Sekilas mengenai perusahaan, PT. Serasi Autoraya (SERA) saat ini telah dikenal luas sebagai salah satu perusahaan layanan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia.

Juga terus melakukan inovasi untuk terus memberikan solusi yang maksimal kepada pelanggan, seperti sewa mobil, lelang kendaraan, bahkan hingga jual beli mobil bekas.

Lowongan Kerja di Astra Beserta Job Descriptionnya

Dalam rangka mencari karyawan baru, SERA membuka lowongan kerja lewat lowongan Astra untuk beberapa posisi, sebagai berikut:

1. Sales Advisor

mobil88 | Medan, Denpasar, Semarang, Pekanbaru

Job Descriptions:

• Mencari prospek customer yang akan membeli kendaraan.

• Menawarkan produk mobil88 kepada customer.

• Melakukan negosiasi.

• Membangun relasi yang baik dengan customer.

Requirements:

• Pendidikan min. SMA Sederajat.

• Usia maks 30 tahun.

• Berpenampilan menarik, komunikatif dan persuasif.

• Berpengalaman di dunia otomotif menjadi nilai plus.

• Mampu bekerja di bawah tekanan.

• Penempatan di Medan, Denpasar, Semarang, Pekanbaru

2. TRAC Verificator

TRAC | Jakarta Timur

Job Descriptions:

• Melakukan Customer Due Diligence (CDD) terhadap pelanggan baru dan review CDD berkala terhadap pelanggan lama.

• Meninjau KYC (Know Your Customer).

• Meninjau dan memperbarui database semua informasi dan dokumen.

Requirements:

• Kandidat setidaknya Diploma dari bidang apa pun.

• Fresh Graduate atau memiliki pengalaman dalam KYC Screening akan lebih diutamakan.

• Memiliki perhatian terhadap detail, terampil dalam berkomunikasi yang baik, terampil dalam memecahkan masalah yang kuat dengan integritas tinggi.

• Bersedia bekerja dengan jadwal shift.

• Penempatan di Jakarta Timur.

3. Account Officer (General Ledger)

SERA | Jakarta Utara

Job Descriptions:

• Menjalankan proses akrual (metode akuntansi yang mengakui penerimaan dan pengeluaran saat transaksi terjadi bukan saat uang kas diterima atau dibayarkan) dan menutup proses sesuai jadwal.

• Menyusun dan membuat laporan keuangan wajib per bulan.

• Memantau dan merekonsiliasi neraca rekening.

• Mengontrol dokumen penerimaan bank dan uang tunai harian.

• Mengontrol dan membuat jurnal berulang, akrual , gaji, dan prabayar.

• Melakukan stock opname.

Requirement:

• Kandidat minimal Diploma Akuntansi dengan IPK Minimal 3,00 dari 4,00.

• Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di bidang terkait akan lebih diutamakan.

• Memperhatikan setiap detail, mengupayakan kualitas, terampil dalam berkomunikasi yang baik, pekerja keras, dan memiliki integritas yang kuat.

• Penempatan di Jakarta Utara.

4. Account Head (Sales)

TRAC | Yogyakarta, Surabaya, Bandar Lampung, Pekanbaru, Manado, Padang

Job Descriptions:

• Menghasilan pendapatan perusahaan melalui pengumpulan pelanggan baru.

• Merencanakan dan mengarahan produk kepada pelanggan serta memantau aktivitas penjualan untuk memastikan pelanggan menerima pelayanan yang memuaskan.

• Memantau dan menyelesaikan Voice of Customer (Keluhan Pelanggan) mengenai penjualan dan pelayanan.

Requirements:

• Kandidat setidaknya memiliki gelar sarjana dari bidang apapun.

• Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar atau memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan / pemasaran.

• Terampil dalam berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan dalam bahasa Inggris.

• Memiliki passion dalam bidang penjualan.

• Antusias bekerja dengan target.

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

5. Facility Development Analyst

SERA | Jakarta Utara

Job Descriptions:

• Menganalisis rencana unit bisnis terkait potensi penambahan cabang dan mengumpulkan data terkait lokasi potensial untuk ekspansi bisnis.

• Memberikan rekomendasi konsep pengembangan desain cabang (layout, review, desain interior dan eksterior) serta standarisasi biaya.

• Melakukan riset pasar dan survey lapangan bersama pengembangan fasilitas dan HSE untuk memastikan kesiapan lokasi lahan, bangunan, dan fasilitas serta mengamati demografi, lingkungan dan lokasi.

• Membandingkan analisis tiga lokasi potensial.

• Membuat studi kelayakan dan timeline akuisisi dan pengembangan saluran distribusi.

• Menganalisis rencana pembuangan tanah atau bangunan dan mengevaluasi penggunaan aset tanah dan bangunan.

• Menganalisis calon pembeli dan mengelola pertemuan dengan komite penjualan.

Requirements:

• Kandidat minimal sarjana jurusan Perencanaan Kota / Planalogi / Real Estate / Teknik Industri dengan IPK minimal 3,00 dari 4,00.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam Channel Development, Facility Development, atau Market & Business Study.

• Memiliki keahlian di bidang keuangan, studi kelayakan, studi pasar.

• Memiliki perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan interpersonal, dan inisiatif yang tinggi.

• Penempatan di Jakarta Utara.

Membangun karir di SERA adalah langkah yang cerdas dan menjanjikan. 

Dengan budaya perusahaan yang kuat, kesempatan untuk berkembang, dan dampak sosial yang signifikan, SERA menawarkan platform yang luar biasa bagi individu yang ingin meraih kesuksesan dan meninggalkan jejak yang berarti dalam dunia bisnis.

Mengapa Berkarir di SERA?

Sebagai perusahaan yang sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi dan logistik, keberhasilan SERA tak terlepas dari dukungan karyawan yang berkualitas dan berintegritas. 

Oleh karenanya, SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas dalam strategi pengembangan perusahaan. 

Lingkungan kerja SERA yang nyaman dan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan personal turut mendukung karyawan untuk berkembang dan menampilkan performa terbaiknya. 

iharapkan insan SERA dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, mau melayani dan bekerja sama, hingga akhirnya dapat menjadi calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan.

Kini, setelah lebih dari 27 tahun berupaya keras memberikan solusi di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik bagi negeri, SERA tumbuh menjadi perusahaan besar yang memiliki 3 unit bisnis, didukung oleh 2.587 insan SERA yang berprestasi. 

Selain itu, dengan lebih dari 60% karyawan berusia muda, SERA yang juga menjadi bagian dari Astra grup merupakan pilihan yang tepat bagi fresh graduate dan tenaga berpengalaman untuk berkarir dan mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik.

People Development

Sejak awal bergabung dengan SERA, karyawan didorong untuk bertumbuh dan belajar melalui berbagai program pengembangan karyawan termasuk pelatihan. 

Program tersebut  tak hanya berfokus pada pengembangan karir karyawan, namun juga pada pengembangan pribadi mereka sehingga sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini.

Program pengembangan yang disediakan antara lain :

1. Program orientasi karyawan baru 

Bimbingan bagi karyawan baru untuk memahami pekerjaan dan kultur perusahaan 

2. Coaching 

Coaching rutin antara atasan dan bawahan untuk menggali aspirasi profesional dan kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja 

3. Program pengembangan individu 

Program pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kompetensi, kekuatan individu, dan area of development yang dilaksanakan melalui pelatihan, seminar, dan workshop.

Compensation & Benefit

SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan. 

Selain kompensasi di atas, Kami juga memberikan benefit yang menarik berdasarkan performa karyawan di setiap tahunnya.

Tak hanya itu, SERA juga menyediakan berbagai sarana yang menambah kesejahteraan karyawan, dengan menyediakan klinik sebagai sarana penunjang kesehatan di luar benefit kesehatan yang melekat pada benefit utama. 

Karyawan juga dapat menyalurkan berbagai hobi melalui aktivitas olahraga, seni, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin, sehingga terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.

Sebagai manfaat jangka panjang, karyawan juga secara otomatis akan terdaftar dalam program Dana Pensiun Astra, sehingga terjamin masa pensiunnya.